پاورپوینت نظریه اقتضایی رهبری
پاورپوینت نظریه موقعیتی و اقتضایی
پاورپوینت مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی
پاورپوینت نظریه دوره زندگی در سبک مشارکتی
دانلود پاورپوینت مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی
دانلود پاورپوینت مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی جهت رشته مدیریت در قالب 25 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
رهبري تبادلي
-متركز بر مبادله ارتباطات بين رهبر و زيردستان
-به زير دست در رسيدن به اهداف توافق شده كمك مي كند.
-اگر پيروان به اهداف مورد نظر دست يابند رهبر بازخور مثبت و اگر زيردستان به اهداف نرسند رهبر از تنبيه استفاده مي كند.
-متمركز بر حفظ حراست و مديريت يك سازمان هستند.
رهبري تحولي
اين نوع رهبري بر ويژگيهاي كاريزماتيك بودن ملاحظات فردي و ترغيب فرهنگي و ترغيب فكري رهبر متمركز است.
كاريزما: مهمترين قسمت رهبري تحولي محسوب مي شود.
رهبران كاريزماتيك اغلب درجه بالايي از اعتماد به نفس عزت نفس و خودمختاري دارند.
ملاحظات فردي: رهبر تحولي تنوع در مهارت ها توانائي ها و انگيزه ها را براي فرصتهاي بهبود در بين زيردستان شناسائي مي كند.
عنوان :
پاول هرسی (Paul Hersey)
کن بلانچارد (Ken Blanchard)
مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی
رابطه سبک رهبری و آمادگی کارکنان
انواع رهبري در ارتباط با ميزان رشد پيروان
ACHIVE مدل
:مديريت ABC
وارن بنيس
رهبري در مقابل مديريت
فرا رسيدن مرگ بوروكراسي
تفاوت رهبري با مديريت
برنارد ام باس
«رهبري تبادلي و تحولي»
رهبري تبادلي
رهبران تبادلي با زيردستانشان به چند طريق مرتبط مي شوند:
رهبري تحولي
گراين و دانسرو : تئوري مبادله رهبر – عضو
